3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，往往会变得情感上无法满足。很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。